Το «μοντέλο Ρόκα» συνοδεύεται από έναν συμβιβασμό

Συμφωνεί ή διαφωνεί κάποιος με το περιεχόμενο τους, οι πρόσφατες τοποθετήσεις του Άντρου Καραπατάκη για την υπόθεση Χένινγκ Μπεργκ ήταν εξόχως διαφωτιστικές για το πώς λειτουργεί η ΑΕΚ.

Ο πρόεδρος της κυπελλούχου αποκάλυψε ότι στις κατά καιρούς συζητήσεις του με τους Τσάβι Ρόκα και Εύμαιο Ευθυμιάδη είχαν εντοπίσει πολλά θετικά, αλλά και αρκετά αρνητικά στον Νορβηγό τεχνικό, εξ ου και είχαν συμφωνήσει να περιμένουν έως το τέλος της σεζόν πριν την οριστική του ετυμηγορία.

Με άλλα λόγια, ο 55χρονος ήταν υπερβολικά καλός, για να αντικατασταθεί μεσούσης της περιόδου, αλλά όχι τόσο καλός, ώστε να ανανεωθεί πρόωρα το συμβόλαιό του.

Ο Μπεργκ, ο οποίος ούτε… χθεσινός ούτε αφελής είναι, ασφαλώς εισέπραξε τη συγκεκριμένη επιφυλακτικότητα. Κυρίως όμως αντιλήφθηκε το μοντέλο λειτουργίας της ΑΕΚ και τους περιορισμούς που αυτό συνεπάγεται για έναν προπονητή.

Όπως ευθαρσώς παραδέχτηκε ο Καραπατάκης, στους Λαρνακείς το ρόστερ «χτίζει» ο τεχνικός διευθυντής, εν προκειμένω ο Ρόκα. Ο (εκάστοτε) προπονητής αναλαμβάνει να το προετοιμάσει και να το διαχειριστεί με τέτοιον τρόπο, ώστε να επιτευχθούν οι στόχοι της σεζόν.

Αποδεδειγμένα υπάρχουν προπονητές που δεν δέχονται να βάλουν το κεφάλι τους στον τορβά και να είναι το Νο1 αναλώσιμο, δίχως να έχουν στελεχώσει οι ίδιοι την ομάδα τους.

Αποδεδειγμένα, επίσης, υπάρχουν προπονητής που αποδέχονται αυτόν τον συμβιβασμό.

Αποδεδειγμένα, τέλος, ακόμη και αυτοί της δεύτερης κατηγορίας είτε τον απαρνούνται είτε αποτυγχάνουν και αποδεσμεύονται.

Είναι ίσως η πιο πειστική εξήγηση για το γιατί η ΑΕΚ δεν καταφέρνει να δεσμεύσει μακροχρόνια τους (πιο) επιτυχημένους προπονητές της.

Ροη ειδησεων
Κλεισιμο